Vamos falar sobre isso?
No artigo de hoje vamos falar sobre persistência, determinação e sucesso!
Em seu livro “Outliers”, Malcolm Gladwell aborda algumas ideias, citadas abaixo:
Gladwell discute a “Regra das 10.000 horas”, sugerindo que para se tornar verdadeiramente especialista em uma área, uma pessoa precisa dedicar cerca de 10.000 horas de prática e estudo nesse campo.
Talento sem treino não é igual a sucesso
Ele cita vários exemplos de pessoas bem-sucedidas. Vai de Beethoven aos Beatles, de gênios do vale do Silício a jogadores de Hockey, como músicos famosos e atletas de elite, que investiram tempo significativo em suas habilidades antes de alcançarem o sucesso.
Cada capítulo é dedicado a uma habilidade, e um exemplo – como os Beatles, na música, a cultura da nanotecnologia, dos japoneses, o trabalho em equipe dos jovens da NBA, liga esportiva americana, ou a expertise do comércio para os Judeus.
O autor enfatiza que o sucesso não é apenas resultado de talento individual, mas também do contexto em que uma pessoa nasceu e cresceu. Fatores como a época, cultura, acesso a oportunidades (ou falta dela) e suporte familiar podem desempenhar um papel significativo no sucesso de um indivíduo.
O conceito de “cultura do trabalho”
Gladwell explora como aspectos culturais e históricos podem influenciar as mentalidades e abordagens de diferentes grupos de pessoas. Ele aborda, por exemplo, o conceito de “cultura do trabalho” em sociedades agrárias e a importância da herança cultural na formação de habilidades específicas.
O autor discute como o sucesso pode ser resultado de vantagens acumuladas ao longo do tempo. Pessoas que têm oportunidades iniciais de aprendizado, ou acesso a recursos valiosos, podem construir sobre essas vantagens e alcançar resultados extraordinários.
Destaca também a importância da educação de qualidade e de um ambiente de apoio para o desenvolvimento do potencial de um indivíduo. Ele explora como os sistemas educacionais podem impactar o desempenho dos estudantes e influenciar seus caminhos para o sucesso.
Ele usa uma abordagem intrigante e acessível para explorar os fatores por trás do sucesso excepcional e questionar a visão tradicional do “self-made man” ou “homem que se fez sozinho”.
Repensando o conceito de talento
Tudo isso, nos leva a repensar o conceito de TALENTO: “ou você tem, ou não tem”. Sim, o talento existe. Mas o esforço também. E na equação do todo, o talento tem um peso muito menor do que se costuma enaltecer, segundo as pesquisas descritas no livro.
“A prática não é aquilo que uma pessoa faz quando se torna boa em algo, mas aquilo que ela faz para se tornar boa em algo.”
Outro aspecto é repensar o esforço: 10.000 horas, não é pouco !!! Pode parecer fácil alcançar excelência no trabalho quando se passa mais de 70 horas semanais dedicada a sua área de atuação. Entretanto, se você quer desenvolver qualquer competência não relacionada, você vai ter que despender maior esforço: e com consistência, se você desejar algo que fará a diferença. E a diferença é: persistência determinação e sucesso!
“O trabalho árduo só representa uma sentença de prisão quando não é significativo.”
Contudo, o autor nos leva a repensar o “mérito pessoal”, como o maior de todos os diferenciais: você pode ter talento, se esforçar MUITO, e ainda assim não obter sucesso.
Sem querer dar muito spolier, fica a dica deste livro que pode fazer a diferença na sua vida!!!
Sarita Cesana
Psicológa CRP 17/0979
@Saritacesana_ @implementeconsultoria