Uma estratégia de liderança fundamental de forma atraente e pragmática
Nesta quarta-feira maravilhosa o Blog do Saber vem indicar a obra A Linguagem Corporal dos Líderes de autoria de Carol Kinsey Goman, Ph.D., fundadora da Kinsey Consulting Service. Ela é expert em liderança e comunicações. Então, essa obra especial é para você que quer se tornar um eloquente líder de sucesso.
Sobre a autora
Carol Kinsey Goman é uma autora e palestrante norte-americana, doutora (Ph.D.) e referência mundial em linguagem corporal aplicada aos negócios e à liderança.
Ela mora em Berkeley, Califórnia, e atende mais de 300 organizações em 27 países. É presidente da Kinsey Consulting Services e faz palestras, presenciais e virtuais, para empresas, universidades, conferências e órgãos governamentais. Antes de se dedicar a isso, atuou como terapeuta em consultório particular, com foco em terapia breve para mudança de comportamento. Foi aí que passou a ler sinais não verbais, e essa experiência marcou toda a sua carreira.
Como autora, tem treze livros de negócios publicados, entre eles The Silent Language of Leaders e o mais recente, Stand Out, sobre presença de liderança. Outros títulos conhecidos são The Nonverbal Advantage: Secrets and Science of Body Language at Work (2008) e This Isn’t the Company I Joined e Ghost Story, uma fábula empresarial sobre compartilhamento de conhecimento. Também é colaboradora de liderança da Forbes, e seu curso em vídeo “Body Language for Leaders”, no LinkedIn Learning, passou de 2 milhões de visualizações.
Sobre a obra
A Linguagem Corporal dos Líderes (título original: The Silent Language of Leaders: How Body Language Can Help – or Hurt – How You Lead) é um guia para entender como a comunicação não verbal influencia a eficácia de quem lidera.
Goman define linguagem corporal como a gestão do tempo, do espaço, da aparência, da postura, dos gestos, da voz, do toque, do cheiro, da expressão facial e do contato visual. Apoiada em pesquisas recentes de neurociência e psicologia, ela mostra que esses sinais afetam a capacidade do líder de negociar, conduzir mudanças, criar confiança, projetar carisma e estimular a colaboração.
A ideia central é que a confiança nasce do alinhamento entre o que se diz e o que o corpo comunica. Quando palavras e gestos se contradizem, o líder perde credibilidade. A autora também ensina a ler os outros: um bom critério é buscar três sinais corporais que reforcem a mesma mensagem não verbal. A própria obra lembra que estudar linguagem corporal não é uma ciência exata e que é preciso considerar o contexto de quem está sendo observado.
Wagner Braga