Revolução no RH. Integrando IA no RH: Ferramentas para uma Gestão Estratégica. Gerado no Leonardo.ai.

Após explorarmos o impacto transformador da IA em processos empresariais, mergulhamos agora no mundo de Recursos Humanos, onde aqui teremos IA para uma gestão de Talentos mais eficiente. Aqui, a inovação digital, especialmente a IA, está abrindo novas fronteiras para PME’s. Neste artigo, destacamos três ferramentas inovadoras que estão revolucionando o RH em micro e pequenas empresas, tornando-o mais eficaz e estratégico.

Fathom: Eficiência na Transcrição de Entrevistas

O Fathom, é um app que revoluciona a maneira como as entrevistas são analisadas no RH. Esta ferramenta de IA transforma áudios de entrevistas em texto transcritos, permitindo uma revisão rápida e eficiente das respostas dos candidatos. Com o Fathom, os profissionais de RH podem se concentrar em avaliar melhor os aspectos qualitativos das entrevistas, como a comunicação e a adequação cultural dos candidatos.

Chatbots para Entrevistas Iniciais:

Chatbots conduzem conversas iniciais com candidatos, coletando informações essenciais e respondendo a perguntas frequentes, agilizando o processo de recrutamento.

ChatGPT Plus: IA Avançada na Análise de Currículos

A incorporação do ChatGPT Plus no RH pode transformar a análise de currículos e descrições de vagas. Esta ferramenta de IA pode ser configurada para analisar currículos em relação às descrições das vagas, sugerindo candidatos que melhor se alinhem com os requisitos. Isso representa um avanço significativo na personalização e precisão do processo de recrutamento.

A Importância do “Olhar Humano” na Gestão de Talentos

Embora a IA ofereça eficiência e insights valiosos, a gestão de talentos eficaz exige mais do que automação. O “olhar humano”, capaz de alinhar cultura e contexto de cada vaga com o perfil do candidato, continua sendo fundamental. Contudo, é essencial equilibrar o uso da tecnologia com a compreensão e a empatia humana, garantindo uma abordagem de RH que seja não apenas eficiente, mas também ética e sensível às nuances individuais.

Portanto, acompanhe nossa série para descobrir mais sobre como a IA estar transformando diferentes setores. No próximo artigo, revelaremos como a IA revoluciona o setor financeiro, trazendo soluções inovadoras para PMEs. Sua opinião é valiosa, participe deixando seus comentários e sugestões sobre IA para uma Gestão de Talentos mais eficiente.

#Hashtags para SEO:

#RHcomIA #Fathom #Chatbots #ChatGPTPlus #GestãoDeTalentos #InovaçãoNoRH

Célia Buarque

Ele procura responder  a seguinte pergunta: como ficar bem no avançar da idade?” Exatamente ao reinventar o jeito com que encaramos (e vivemos!) o envelhecimento.

Com pegada jornalística e muito bom humor, o livro mostra que a longevidade é apenas uma nova fase da vida, com mudanças, valores e descobertas empolgantes – se assim quisermos.

Em um mundo onde tanta gente vive com qualidade muito além dos 60 anos, é hora de dar tchau para o culto sem sentido à juventude com estas dicas cheias de reflexão sobre práticas e hábitos novos para viver plenamente este novo momento, como dormir bem, alimentar-se melhor, preservar a memória, meditar, repensar e valorizar a relação com a família e os amigos e muito mais.

Este livro traz um novo olhar não para a velhice, mas sim para a longevidade.

Como mais uma das fases pelas quais passaremos, a longevidade nos apresenta novas mudanças, novos valores e novas oportunidades para a reinvenção.

Com informações apuradas e linguagem leve e divertida, a autora Valéria Martins passa pelo mito da juventude em nossa cultura e explora as mudanças de paradigma no envelhecimento que a globalização e as novas configurações do mundo nos apresentam.

O livro também nos fornece uma bela e necessária reflexão sobre novas práticas e maneiras de viver que podemos adotar para fazer desse período da vida um momento prazeroso e de descobertas para aceitar, com resiliência e curiosidade, cada etapa da vida.

Fonte: Amazon

O FAMIGERADO PROPÓSITO

As pessoas buscam incansavelmente o seu propósito. Qual o seu propósito de vida? Onde você quer chegar? Você quer fazer o bem às pessoas? Quer salvar vidas? Quer criar grandes projetos? Quer aumentar o market share da sua empresa ou da empresa em que você trabalha? Quer tornar a sua empresa conhecida internacionalmente? Quer ganhar prêmios? Quer fazer revolução? Quer ser o melhor? Quer ter a melhor casa? O melhor carro? Quer casar? Encontrar a sua alma gêmea? Quer formar a família perfeita? Filhos educados?

A gente está sempre despendendo energia naquilo que a gente busca um dia ter, naquilo que a gente almeja um dia ser. Mas qual a sua motivação? O que lhe faz acordar todos os dias querendo viver integralmente aquele dia? Querendo ver o sol subir e, depois, descer? O que lhe faz acordar querendo sentir o sol queimando a pele, o frio cortando o rosto, o suor escorrendo, os neurônios borbulhando, na correria do dia a dia?

Você acha que é o propósito que lhe dá toda essa força? E o que acontece quando o propósito nunca é alcançado? O que acontece se, depois de cinco, dez anos, nada aconteceu? Nada mudou? Quando as coisas não saem como o planejado? E o que acontece quando acontece e você descobre que o que aconteceu não era o que você realmente queria que acontecesse?

E AGORA?

A gente desaba? A gente senta e chora? A gente reclama para o vento? A gente desconta no colega? No marido? Ou nos filhos? A gente sai para se embebedar e tentar esquecer, pelo menos, por algumas horas? E no outro dia? A gente procura terapia? Ou vai na farmácia e compra um calmante? Consegue uma receita de um amigo médico para comprar tarja preta? Ou come compulsivamente?

O QUE ACENDE A CHAMA?

Não acredito que um propósito possa ser o nosso combustível. Não acredito que, diante de tantas coisas palpáveis, experienciadas, desfrutadas, deliciosamente vividas, o que nos motive seja justamente algo que nunca vivemos, que nunca tivemos, que nunca fomos.

Na empresa em que trabalho, lucro é um dos valores divulgados. Mas lucro enquanto consequência dos esforços. Nós entendemos que quando focamos em lucro, todas as outras coisas importantes ficam descobertas. Por outro lado, quando focamos em qualidade e satisfação do cliente, o lucro vem como resultado.

Não pode ser diferente do que vivemos enquanto indivíduos, cheios de emoções, de vontades, de traumas, de dramas. Focar em um objetivo intangível pode nos levar a um caminho tortuoso e cheio de frustrações. Foque no que já lhe faz comprovadamente feliz.

O QUE ME MOTIVA…

A minha motivação é viver o novo todos os dias. É ser desafiada. É conhecer gente nova. É receber novas informações e compartilhar com quem ainda não sabe. É aprender novas receitas e transformá-las pouco a pouco, para que, cada vez, tenham sabores diferentes e, no final, eu possa eleger a melhor. Ou apreciá-las igualmente. Cada uma com a sua particularidade.

Essa é a minha motivação. Qual é a sua?

Desfrute a jornada, as construções serão naturais.